【福利待遇】
1、帶薪培訓(xùn),師傅帶教
2、無(wú)責(zé)任底薪4000-6000 不清零式提成10-30 增值提成,工作半年以上薪資至少穩(wěn)定在7000 ,工作滿(mǎn)一年薪資穩(wěn)定在1w
3、繳納五險(xiǎn)一金;額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療和意外險(xiǎn)
4、提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制.每季度調(diào)薪機(jī)會(huì) 生日過(guò)節(jié)福利 超長(zhǎng)帶薪年假
5、 上班時(shí)間:8:30~18:0,八小時(shí)工作制,享受正常國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,
6.零食下午茶不斷,節(jié)假日禮物拿到手軟
7.一經(jīng)錄用,公司提供高端客戶(hù)資源,提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),并享受公平競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)遇!
8.入職培訓(xùn):公司為新員工提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、軟件終端操作培訓(xùn)課程。除入職培訓(xùn)外,公司會(huì)為員工提供一系列的旨在提升專(zhuān)業(yè) 技能和管理技能的培訓(xùn)課程
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)發(fā)掘、銷(xiāo)售,與各銀行、行業(yè)客戶(hù)、商戶(hù)等進(jìn)行日常溝通、交流,推廣公司產(chǎn)品
2.負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場(chǎng)信息,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)向;
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售項(xiàng)目的售前、售中、售后的咨詢(xún),合同簽署及后期客戶(hù)維護(hù)
4.有美團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)或有第三方支付營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1、帶薪培訓(xùn),師傅帶教
2、無(wú)責(zé)任底薪4000-6000 不清零式提成10-30 增值提成,工作半年以上薪資至少穩(wěn)定在7000 ,工作滿(mǎn)一年薪資穩(wěn)定在1w
3、繳納五險(xiǎn)一金;額外繳納補(bǔ)充醫(yī)療和意外險(xiǎn)
4、提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制.每季度調(diào)薪機(jī)會(huì) 生日過(guò)節(jié)福利 超長(zhǎng)帶薪年假
5、 上班時(shí)間:8:30~18:0,八小時(shí)工作制,享受正常國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,
6.零食下午茶不斷,節(jié)假日禮物拿到手軟
7.一經(jīng)錄用,公司提供高端客戶(hù)資源,提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),并享受公平競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)遇!
8.入職培訓(xùn):公司為新員工提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、軟件終端操作培訓(xùn)課程。除入職培訓(xùn)外,公司會(huì)為員工提供一系列的旨在提升專(zhuān)業(yè) 技能和管理技能的培訓(xùn)課程
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)發(fā)掘、銷(xiāo)售,與各銀行、行業(yè)客戶(hù)、商戶(hù)等進(jìn)行日常溝通、交流,推廣公司產(chǎn)品
2.負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場(chǎng)信息,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)向;
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售項(xiàng)目的售前、售中、售后的咨詢(xún),合同簽署及后期客戶(hù)維護(hù)
4.有美團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)或有第三方支付營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
