發(fā)放方式：每月31日?????
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。
2.監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務(wù)程序，確保服務(wù)質(zhì)量。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
4.開(kāi)發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)及考核策略，提高會(huì)員滿(mǎn)意度和續(xù)費(fèi)率
5.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)以提高工作水平，保持員工熱情及動(dòng)力。
6.維護(hù)與會(huì)員的良好關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7.周邊市場(chǎng)拓展、合作及外銷(xiāo)工作。
8.處理賓客投訴和反饋問(wèn)題，維護(hù)酒店利益。
崗位要求
1.兩年及以上同等崗位品牌酒店工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng)。
3.掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和公關(guān)知識(shí)。
4.具有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力和應(yīng)變能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話(huà)：0531-84992572