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◎投簡歷前Pin一下我們的位置舉例您家的距離：
◎準(zhǔn)確定位：淄博高新區(qū)裕民路188號(hào)高新智谷產(chǎn)業(yè)園 · 柳泉路與裕民路路口西200米（得益乳業(yè)正對(duì)面）
●薪資詳情：
◎月度收入：5K-7K（無責(zé)底薪：3K - 4K，晉升可調(diào) ）
◎額外激勵(lì)：月度績效 + 年度分紅（激勵(lì)獎(jiǎng)金）
◎薪資發(fā)放：每月15日，準(zhǔn)時(shí)到賬
◎試用期薪資：按轉(zhuǎn)正薪資的80%發(fā)放
●福利待遇：
1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，周末雙休：8小時(shí)工作是標(biāo)配，周末雙休是底線，節(jié)假日年假統(tǒng)統(tǒng)有！
2. 薪資豐厚，激勵(lì)滿滿：“無責(zé)底薪 + 績效 + 司齡津貼 + 年度激勵(lì)獎(jiǎng)金分紅”，你的努力看得見回報(bào)。
3. 保障MAX，關(guān)懷加倍：五險(xiǎn)一金是基礎(chǔ)，商業(yè)保險(xiǎn)來加持，還有節(jié)日福利暖你心。
4. 年度旅行，說走就走：世界那么大，我們每年都一起去看！這是最硬核的團(tuán)建。
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●崗位概述
核心目標(biāo)：作為公司的＂前線偵察兵＂與＂新客戶開拓專家＂，積極利用多元渠道尋找并鎖定潛在客戶，通過專業(yè)的溝通與談判實(shí)現(xiàn)首單突破，持續(xù)為公司的客戶池注入優(yōu)質(zhì)新鮮血液。
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●核心職責(zé)
1. 多渠道主動(dòng)尋源：
◎熟練運(yùn)用公司提供的網(wǎng)絡(luò)社媒、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會(huì)資源及分配的客戶池，系統(tǒng)性地尋找、篩選并評(píng)估潛在客戶，建立個(gè)人線索庫。
◎?qū)€索進(jìn)行初步分析與分級(jí)，制定個(gè)性化的跟進(jìn)策略。
2. 專業(yè)觸達(dá)與商務(wù)談判：
◎通過郵件、電話、社媒等多種方式，主動(dòng)、專業(yè)地觸達(dá)潛在客戶，有效傳遞公司產(chǎn)品與供應(yīng)鏈的核心優(yōu)勢。
◎獨(dú)立負(fù)責(zé)從詢盤、報(bào)價(jià)、樣品寄送、談判到簽訂合同的全部流程，力爭實(shí)現(xiàn)首單轉(zhuǎn)化。
3. 項(xiàng)目協(xié)作與信息沉淀：
◎在開發(fā)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與對(duì)重點(diǎn)客戶或重點(diǎn)市場的項(xiàng)目式攻堅(jiān)。
◎在客戶管理系統(tǒng)中清晰、完整地記錄所有跟進(jìn)過程、客戶信息與溝通要點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)積累知識(shí)資產(chǎn)。
4. 客戶移交與協(xié)同：
◎成功獲取客戶并完成首單后，按照公司規(guī)范的客戶移交流程，積極協(xié)助銷售組同事完成客戶的平穩(wěn)過渡，確?？蛻趔w驗(yàn)無縫銜接。
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）
1. 新客戶開發(fā)數(shù)量與首單成交金額。
2. 有效線索轉(zhuǎn)化率（從線索到首單）。
3. 客戶信息錄入的及時(shí)率與準(zhǔn)確率。
4. 開發(fā)部經(jīng)理對(duì)其專業(yè)能力與協(xié)作精神的評(píng)價(jià)。