1、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通。
2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護(hù)員工檔案。
3、參與員工關(guān)系管理,協(xié)助處理員工咨詢(xún)、投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及績(jī)效考核相關(guān)工作。
5、完成上級(jí)交辦的其他人事行政事務(wù)。
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人事操作流程,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),耐心細(xì)致。
4、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
