1. 人力資源方向n協(xié)助開展招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同、員工檔案等基礎(chǔ)人事事務(wù)。n參與培訓(xùn)組織、考勤核算、績效跟進、員工關(guān)系維護等工作。n支撐人力制度落地、企業(yè)文化活動策劃與執(zhí)行等人力工作n2. 綜合管理方向n負責行政公文、會議紀要、工作報告等文稿撰寫與流程流轉(zhuǎn)。n統(tǒng)籌辦公資產(chǎn)管理、對外對接、跨部門協(xié)同推進。n協(xié)助制度梳理、流程優(yōu)化、項目督辦與計劃管理n3. 數(shù)據(jù)方向n負責工廠數(shù)據(jù)收集、整理、核對與可視化呈現(xiàn)。n運用 Excel / 數(shù)據(jù)工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、簡單分析，輸出報表與結(jié)論。n支撐數(shù)據(jù)臺賬建立、數(shù)據(jù)復(fù)盤、經(jīng)營分析輔助決策。n4. 后勤管理方向n負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、車輛、物資采購與管理。n統(tǒng)籌后勤服務(wù)質(zhì)量提升、成本管控、供應(yīng)商對接與日常巡檢。n保障公司運營秩序，處理后勤突發(fā)事項與員工服務(wù)需求。
1、本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)3年內(nèi)優(yōu)秀大學(xué)生,管理類、食品類、會計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先n2、要求肯學(xué)習(xí)，求上進,踏實務(wù)實;n3、具備較強的溝通能力、態(tài)度積極，勇于創(chuàng)新。
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