1、負(fù)責(zé)主播招募、挖掘與簽約,多渠道拓展優(yōu)質(zhì)主播資源;
2、負(fù)責(zé)主播全流程運營:入駐協(xié)助、日常管理、直播跟播、復(fù)盤優(yōu)化、心理輔導(dǎo)與成長培訓(xùn);
3、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容及短視頻內(nèi)容,提升直播間人氣、粉絲粘性與轉(zhuǎn)化效果;
4、開展主播精細化運營,制定培養(yǎng)方案與成長體系,建立主播考評與激勵機制;
5、監(jiān)控分析直播數(shù)據(jù)及競品動態(tài),持續(xù)優(yōu)化運營策略與用戶互動方式;
6、維護粉絲社群,策劃線上互動活動(如抽獎、投票、彈幕玩法等),提升用戶活躍與留存。
1、具備2年以上娛樂直播短視頻平臺運營經(jīng)驗,熟悉抖音、快手等主流平臺規(guī)則與生態(tài);
2、溝通能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力好,具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神;
3、思維敏捷、邏輯清晰,具備內(nèi)容策劃能力與數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ);
4、有主播資源、MCN或公會運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、文科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,接受出差或彈性工作安排。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。
