發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：4K?????
【崗位職責】n協(xié)助完成招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排、面試接待及結(jié)果跟進；nn維護并拓展招聘渠道，協(xié)助運營招聘平臺、校園招聘、內(nèi)推等活動；nn辦理員工入離職手續(xù)，維護員工檔案，協(xié)助勞動合同簽訂與續(xù)簽；nn參與員工考勤、請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核對；nn協(xié)助組織員工培訓、團建活動及企業(yè)文化宣傳；nn完成HR團隊交辦的其他日常事務性工作。
【任職要求】n學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生；nn專業(yè)基礎：熟悉人力資源管理六大模塊基礎理論，了解《勞動合同法》等基本法律法規(guī)；nn技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；nn綜合素質(zhì)：nn工作細致、責任心強，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；nn有團隊合作意識，能保守公司及員工信息機密；nn積極主動，愿意從基礎事務做起，具備較強的學習意愿；nn加分項：在校期間有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗、班干部或社團經(jīng)歷者優(yōu)先。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權(quán)益。
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