1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、保險(xiǎn)、配置等基本工作;
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),提高員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)處理員工與公司之間的關(guān)系,維護(hù)良好的工作環(huán)境;
4、確保企業(yè)在人事管理方面遵守相關(guān)的法律法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)參與企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo).
1、全日制本科以上學(xué)歷,男女不限;
2、人力資源管理專業(yè),有上市公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉管理模式;
3、具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件;
4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織管理能力和執(zhí)行力;
5、有良好的職業(yè)道德,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,為人正直。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
