發(fā)放方式：每月15日?????
1.在六大模塊中精通培訓(xùn)、績效、薪酬三大模塊，并提出自己的管理思路者優(yōu)先；
3.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項流程和制度，并有效執(zhí)行；
4.HR系統(tǒng)管理和維護，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
5.勞動合同管理和檔案管理；
6.熟悉東營各項落戶辦理流程（應(yīng)屆生、留學(xué)生、居住證、人才引進等），提升員工HR體驗；
7.熟悉東營區(qū)域社保及公積金政策法律法規(guī)；
8.熟悉HR各項數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
9.其他上級安排的工作。
1.本科以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗，有使用過HR系統(tǒng)項目優(yōu)先。
3.人力資源管理師三級及以上。有中級經(jīng)濟師證書優(yōu)先
4.熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)且具備社保福利人事實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
6.親和力強，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力。
7.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等。
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