發(fā)放方式：每月15日????? 試用薪資：3.5K????? 底薪：3.4-4.5K
提成方式：按回款提成
1、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收，對(duì)催收整體工作狀況和進(jìn)度進(jìn)行分析匯報(bào)；
2、指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)日常工作情況、匯總疑難問題，并對(duì)各項(xiàng)問題給出合理的建議及意見；
3、有效控制團(tuán)隊(duì)的客戶投訴及進(jìn)行處理；
4、組織部門內(nèi)部的工作培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)每月分解考核目標(biāo)，跟蹤催收員工各項(xiàng)考核達(dá)成情況；
6、協(xié)助人事部門，制訂本部門的招聘計(jì)劃和人員補(bǔ)充以及管理梯隊(duì)的培養(yǎng)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-35之間；
2、熱愛金融行業(yè)，有高度的工作熱情；
3、具備良好的職業(yè)操守，為人真誠，做事沉穩(wěn)主動(dòng)；
4、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力；
5、有證劵、期貸、銀行、信貸、信托及同行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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