1、協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度。
2、負(fù)責(zé)公司員工的日常工作考勤審核管理工作。
3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)社保公積金的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)工會相關(guān)工作。
6、營業(yè)執(zhí)照年審及信息變更、各項(xiàng)企業(yè)資質(zhì)、人員資質(zhì)證件的審核、報(bào)送等管理工作。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司建造師、安全員、司爐工、八大員、特種作業(yè)證書的保管、借用、新取證、證書注冊、變更、延期復(fù)審、注銷、執(zhí)業(yè)印章刻制與管理、證書補(bǔ)貼申領(lǐng)、人員臺賬等管理工作
8、負(fù)責(zé)公司員工對內(nèi)對外職稱、職業(yè)資格的考評的管理、津貼申領(lǐng)及職稱人員臺賬的管理工作
9、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程。
3、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。
5、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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