發(fā)放方式：每月15日????? 底薪：1-1.2K
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位及人員需求數(shù)目，制訂并執(zhí)行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制)；
2、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定筆試、面試名單，通知應聘者前來面試、筆試，對應聘者進行初步面試、筆試考核；
4、協(xié)助相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)，包括報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職等；
7、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化制度和流程的建議，完成招聘分析報告。
1、本以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)；
2、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
該崗位為實習崗：本 科：每周工作至少4天，3個月起，長期需要
研究生：每周工作至少3天，6個月起，長期需要
【職位福利】
1.行業(yè)資源：深度參與沙畫行業(yè)爆品策劃，對接政府及行業(yè)商協(xié)會資源與技術團隊，接觸第一手的產(chǎn)品資料與相關行業(yè)信息，積累行業(yè)頭部案例經(jīng)驗，拓展人脈與資源；
2.協(xié)會重點項目均為國內(nèi)經(jīng)典大IP，所有項目均有秘書處管理跟進，直接匯報創(chuàng)意方案，協(xié)會內(nèi)部更有超多行業(yè)及項目的案例和最新的行業(yè)資訊分享；
3.協(xié)會定期內(nèi)部培訓，有行業(yè)大咖帶練賦能，不定期安排看展觀劇、研學、采風與主題培訓，不斷充電與完善；工作環(huán)境輕松愉快、團隊協(xié)作、嚴謹高效（拖延癥勿擾）；
4.其他福利：實習證明、社會實踐證明、志愿者時長證明（活動類）、8小時工作制、周末雙休、實習餐費補貼；
注：1.實習生崗只接受在校生申請，有相關實習或項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.應聘請附上最新作品集，作品集應包含多類型的作品，以展示候選人的全面能力；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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