發(fā)放方式：每月15日?????
①參與公司整體和事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)戰(zhàn)略解碼和執(zhí)行，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
②負(fù)責(zé)所屬事業(yè)部定崗定編和團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。
③定期進(jìn)行組織診斷和周期性人才盤(pán)點(diǎn)，建立和完善公司晉升機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制等，強(qiáng)化人才梯隊(duì)。
④深度參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，組織有效激勵(lì)活動(dòng)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，全面提升組織效能。
1、本科及以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊操作與管理，并具備豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通影響及推動(dòng)執(zhí)行能力。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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