1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)人員安排和協(xié)調(diào)、培訓(xùn)課程實(shí)施、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)開課及部分授課工作。
4、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)和編制培訓(xùn)教材，并對學(xué)員進(jìn)行授課及答疑。
5、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求；分析崗位培訓(xùn)需求，收集評估課程與學(xué)習(xí)資料；制定培訓(xùn)計劃并開展內(nèi)部培訓(xùn)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的表達(dá)、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)。
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)致、善于變通。
4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象氣質(zhì)佳、專業(yè)功底深厚者可適當(dāng)放寬條件。
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