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能源管理 7-12K 參考工資
山東省東營(yíng)市開(kāi)發(fā)區(qū)? | ?應(yīng)屆畢業(yè)生?| ?本科? | ?20歲-25歲? | ?招1人? | ?校招
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專(zhuān)業(yè)要求
能源與動(dòng)力工程
能源與環(huán)境系統(tǒng)工程
崗位職責(zé)

1、熟悉國(guó)家有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及地方、部門(mén)發(fā)布的有關(guān)節(jié)能規(guī)定。
2、參與制定和完善能源管理制度。
3、負(fù)責(zé)公司碳排放的管理、能源管理和組織能源消耗的評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)制定節(jié)能規(guī)劃,并組織節(jié)能措施的實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的節(jié)能評(píng)估和申報(bào),參與開(kāi)展新增用能項(xiàng)目的合理用能評(píng)價(jià),參與新增用能設(shè)備的技術(shù)審查。
6、負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家、地方和行業(yè)主管部門(mén)的有“雙碳”政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。
7、負(fù)責(zé)編制年度企業(yè)能源平衡表。
8、負(fù)責(zé)總結(jié)交流節(jié)能先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展節(jié)能宣傳、培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)每季度對(duì)公司能耗進(jìn)行分析,每半年進(jìn)行公司能源評(píng)估,并發(fā)布。

崗位要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;熱能工程專(zhuān)業(yè)
2、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神,積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

晉升機(jī)制
一級(jí)高技能人高端技能人才頂尖技能人才
工作地址
山東省東營(yíng)市開(kāi)發(fā)區(qū)·養(yǎng)殖區(qū)骨干路22號(hào)
HR信息
回聊飆升季軍
蘇琦
3日內(nèi)活躍
人資運(yùn)改部 | 人資運(yùn)改部副部長(zhǎng)
與HR聊聊
回聊飆升榜?第3名 回聊率?100%
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國(guó)企
1000人以上
東營(yíng)市東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)養(yǎng)殖區(qū)骨干路22號(hào)
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