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車(chē)間主管 8-12K 參考工資
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)? | ?10年以上?| ?大專(zhuān)? | ?30歲-45歲? | ?招2人? | ?全職
五險(xiǎn)節(jié)日福利公費(fèi)培訓(xùn)健康體檢提供住宿餐補(bǔ)/工作餐
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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分解車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃至各班組,跟進(jìn)工序執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)達(dá)成率,處理未達(dá)標(biāo)問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控工藝參數(shù),處理工藝異常,提出工藝優(yōu)化建議并參與驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)識(shí)別物料浪費(fèi),推行節(jié)約措施,配合財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)成本,協(xié)同整改成本異常。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品佩戴及規(guī)范操作,落實(shí)安環(huán)檢查要求,處理輕微安環(huán)異常并上報(bào)。
5、負(fù)責(zé)調(diào)配班組人員,組織技能培訓(xùn)及新員工帶教,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤績(jī)效制度,核算員工薪資,協(xié)調(diào)糾紛,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、負(fù)責(zé)規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)物料、工具及成品/半成品擺放,保持作業(yè)區(qū)域整潔,開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查整改。
8、負(fù)責(zé)收集、歸檔車(chē)間各類(lèi)生產(chǎn)相關(guān)文檔,確保數(shù)據(jù)可追溯。
9、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)設(shè)備故障、物料短缺等生產(chǎn)異常,啟動(dòng)臨時(shí)方案并上報(bào)。

崗位要求

1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備扎實(shí)的機(jī)械行業(yè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),能快速理解生產(chǎn)工藝及設(shè)備原理。
3、10年以上機(jī)械行業(yè)一線操作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉車(chē)間生產(chǎn)流程、工序排布及生產(chǎn)計(jì)劃制定邏輯,能高效統(tǒng)籌車(chē)間日常生產(chǎn)。
5、具備較強(qiáng)的車(chē)間協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力,能快速協(xié)調(diào)車(chē)間、技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨崗位事宜;
6、熟練掌握車(chē)間安全管理、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、生產(chǎn)過(guò)程控制等相關(guān)知識(shí)及實(shí)操方法,能獨(dú)立開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查、問(wèn)題整改;
7、具備基本的工藝?yán)斫馀c異常處置能力,能聯(lián)動(dòng)技術(shù)部門(mén)解決生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題;
8、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力。

晉升機(jī)制
生產(chǎn)專(zhuān)員生產(chǎn)主管生產(chǎn)總監(jiān)
工作地址
山東省濟(jì)南市萊蕪區(qū)·盛世陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)園
HR信息
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