發(fā)放方式:每月15日?????
1、組織開展招商策劃與實(shí)施,負(fù)責(zé)商戶合同簽訂、租金收取及租戶關(guān)系管理。
2、監(jiān)督環(huán)境管理(清潔、綠化、垃圾處理)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)(含商業(yè)配套、公共區(qū)域)及安全管理,確保項(xiàng)目安全高效運(yùn)行。
3、組建并管理物業(yè)團(tuán)隊(duì)(安保、工程、客服等),優(yōu)化人員配置、組織培訓(xùn)及績效考核。
4、編制物業(yè)預(yù)算,控制能耗、維修等成本,挖掘增值服務(wù)潛力(如廣告位、場地租賃),提升項(xiàng)目收益。
5、建立商戶、業(yè)主及政府相關(guān)部門(街道、消防等)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,處理投訴、突發(fā)事件及合規(guī)事務(wù)。
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上商業(yè)綜合體或文旅商項(xiàng)目同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》及地方政策法規(guī),具備物業(yè)經(jīng)理上崗證;持有注冊物業(yè)管理師、消防工程師證書者優(yōu)先。
4、熟練使用智慧物業(yè)系統(tǒng)(如能耗監(jiān)測、智慧停車平臺)。
5、具備出色的跨部門協(xié)同、商戶談判及多元利益平衡能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
