1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用及入職手續(xù)辦理。
2、管理員工勞動(dòng)合同、檔案、考勤、社保公積金等基礎(chǔ)人事事務(wù),確保合規(guī)準(zhǔn)確。
3、組織新員工入職培訓(xùn)及日常員工活動(dòng),協(xié)助提升員工滿意度與歸屬感。
4、解答員工關(guān)于制度、福利、績(jī)效等方面的咨詢(xún),維護(hù)良好員工關(guān)系。
5、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與人力資源報(bào)表編制。
1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、熟練使用Office辦公軟件及HRIS系統(tǒng),責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致穩(wěn)重、保密意識(shí)強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí),無(wú)犯罪記錄,征信良好。
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
