工作職責(zé)
1. 參與公司智能化生產(chǎn)線、智能倉儲、智能物流等項(xiàng)目的部署與迭代。
2. 協(xié)助智能倉儲、智能物流項(xiàng)目的需求調(diào)研與方案落地，優(yōu)化倉儲物流效率。
3. 收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析，為智能化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
4. 跨部門協(xié)作推動信息化項(xiàng)目落地，銜接技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)部門的需求
任職要求
1. 本科、研究生學(xué)歷，應(yīng)屆生或畢業(yè)3年內(nèi)，計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 對工業(yè)智能化、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域有濃厚興趣，具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)。
3. 具備良好的邏輯思維與問題解決能力，能快速適應(yīng)工業(yè)場景的業(yè)務(wù)需求。
4. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受項(xiàng)目推進(jìn)中的壓力。
公司提供：
1. 完善的跟蹤培養(yǎng)機(jī)制：管培生獨(dú)有的三階遞進(jìn)培養(yǎng)框架，“3-6-1-2”進(jìn)階模型以及雙軌制培養(yǎng)模式。
2. 清晰的晉升通道：技術(shù)工匠路線和管理干部路線并行。
3. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，清晰的職業(yè)晉升通道。
4. 假期保障：享受法定節(jié)假日及各類帶薪假期。
5. 食宿待遇：提供免費(fèi)員工公寓和就餐補(bǔ)貼，生活配套設(shè)施完善，解決后顧之憂。
6. 社保與福利：繳納社會保險(xiǎn)，并提供節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動等人文關(guān)懷。
7. 績效與培訓(xùn)：設(shè)立績效獎金和創(chuàng)新立項(xiàng)獎金，提供豐富的培訓(xùn)資源和職業(yè)發(fā)展支持。
8. 文化活動：定期舉辦豐富的文體活動，包括盛大年會、生日會、趣味運(yùn)動以及各類興趣愛好社團(tuán)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9. 額外福利：節(jié)日禮品（春節(jié)/中秋專屬）+ 生日福利 + 月度團(tuán)建 + 年度體檢 + 帶薪培訓(xùn)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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