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人事行政 5-6K(可面議) 參考工資
山東省濟寧市高新區(qū)? | ?應(yīng)屆畢業(yè)生?| ?本科? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?校招
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專業(yè)要求
法學(xué)
人力資源管理
崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘計劃的制定與實施,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知的發(fā)放
2、辦理員工入職、離職等手續(xù)。
3、建立并維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息準(zhǔn)確完整
4、協(xié)助處理員工關(guān)系問題,協(xié)調(diào)員工與管理層之間的溝通,處理員工投訴及一般性勞動糾紛
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作,確保部門日常工作的順利推進(jìn)

崗位要求

1、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳。

晉升機制
行政助理行政專員行政主管行政經(jīng)理行政總監(jiān)
工作地址
山東省濟寧市高新區(qū)·山東省濟寧市高新區(qū)德源路1號
HR信息
劉經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
與HR聊聊
安全警示
立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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5-6K 濟寧市-高新區(qū) | 年齡不限 | 本科
機械/設(shè)備/重工
股份制公司
1000人以上
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