崗位職責：n（1）主動與客戶溝通交流，參加客戶組織的施工生產(chǎn)會議，準確理解客戶的相關要求。n（2）負責指定區(qū)域的施工策劃工作，明確生產(chǎn)進度目標，對施工人員進行系統(tǒng)全面的交底工作。n（3）負責指定區(qū)域內(nèi)的施工計劃、進度督導、任務分解、內(nèi)外協(xié)調(diào)、工序銜接、加班等組織協(xié)調(diào)工作。n（4）掌握指定區(qū)域的施工任務，負責編制各類工程數(shù)據(jù)庫、階段性進度計劃等。
崗位要求n1、統(tǒng)招全日制2025-2026年畢業(yè)的專科及以上學歷，理工科機電類、建筑類、項目管理、工程造價、電氣工程、安全工程等相關專業(yè)大學生。n2、身體健康、無傳染性疾病、無不良嗜好、無犯罪記錄。n3、性格外向，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強。n4、有事業(yè)志向，責任心豐富，艱苦奮斗，忠誠勇敢擔當。n5、持續(xù)學習，敢于創(chuàng)新。n6、甘于服務，服務意識全面，服務效果突出。n7、拒絕書呆子線性思維和躺平混日子。n8、職業(yè)規(guī)劃n按董事指令落實《人才提升戰(zhàn)略》，由董事甄選優(yōu)秀人才。人才培養(yǎng)發(fā)展方向：質(zhì)檢員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理。n9、薪酬福利n（1）、鍛煉實踐期一年。施工員等管理崗位前180天在工地勞動鍛煉，后180天從事管理工作。鍛煉實踐期內(nèi)總收入約7000-8000元/月，鍛煉實踐期滿總收入1.1-1.3萬元/月（含五險一金）。n（2）、鍛煉實踐期滿后，辦理社保五險一金。公司滿足個人合理的調(diào)崗申請，調(diào)崗必調(diào)薪。n（3）、其他福利：按國家調(diào)休標準休雙休和法定節(jié)假日、上下班交通費和電腦手機使用費、探親路費、遠征費、取證補償、福利卡、福療卡、紅色旅行、體檢、培訓進修、準公寓基地食宿。
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