1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌制定并執(zhí)行年度月度招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化，包括線上平臺(tái)、校園招聘、獵頭合作、社交媒體等。
3、組織簡歷篩選、初試、復(fù)試安排，薪資溝通。
4、建立并管理人才儲(chǔ)備庫，持續(xù)跟蹤優(yōu)質(zhì)候選人。
5、推動(dòng)招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展招聘數(shù)據(jù)分析（周期、成本、到崗率等）。
6、協(xié)同業(yè)務(wù)部門深入理解用人需求，提供人力資源解決方案。
7、指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)工作，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理與賦能職責(zé)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年招聘團(tuán)隊(duì)管理或招聘項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉主流招聘渠道及面試評(píng)估方法，具備較強(qiáng)的候選人識(shí)別與談判能力。
4、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572