提成方式：按件提成 （薪資組成：底薪%2B提成%2BKPI考核，具體面議）
全國(guó)各城市區(qū)域經(jīng)理：
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求；
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作；
5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。
1、性別不限，中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上調(diào)味品經(jīng)驗(yàn)， 熟悉應(yīng)聘區(qū)域的流通、商超、cvs等渠道；并有一定的客戶(hù)資源。3、有客戶(hù)資源、能迅速開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，成交客戶(hù)者優(yōu)先。
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；無(wú)不良嗜好。
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
6、執(zhí)行力強(qiáng)，能按照公司既定戰(zhàn)略強(qiáng)力執(zhí)行。 7、大區(qū)區(qū)總年薪不低于20萬(wàn)；城區(qū)經(jīng)理年薪不低于7萬(wàn)。
8、薪資待遇組成：基本工資+提成+KPI考核+差旅補(bǔ)助+特殊獎(jiǎng)勵(lì)
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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