發(fā)放方式：每月15日?????
該崗位以培養(yǎng)“儲(chǔ)備管理人才”為目的，在生產(chǎn)各個(gè)不同崗位輪崗，熟悉生產(chǎn)整體運(yùn)作后，根據(jù)其個(gè)人專長及公司實(shí)際雙向選擇安排相應(yīng)職位。目標(biāo)是通過短期鍛煉，迅速成長為公司的新生力量。
成長路徑：1、生產(chǎn)管理序列；2、工藝技術(shù)序列；3、職能序列。
薪資待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金、法定假日帶薪休假；
2、公司自備員工餐廳，免費(fèi)供餐；
3、2-4人標(biāo)間宿舍，配有單獨(dú)衛(wèi)生間、空調(diào)、衣櫥、電腦桌、配有免費(fèi)wifi；
4、年度體檢、公費(fèi)旅游、節(jié)日福利及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、本科畢業(yè)生政府補(bǔ)貼1000/月、公司補(bǔ)貼500/月，211/985本科公司補(bǔ)貼800/月，碩士研究生政府補(bǔ)貼2000/月、公司補(bǔ)貼1200/月，博士研究生政府補(bǔ)貼3000/月、公司補(bǔ)貼1500/月；
6、正式入職綜合薪資（不含政府補(bǔ)貼）到手6500-10000。
1、應(yīng)屆或1年往屆全日制畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
3、愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
4、愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通表達(dá)能力；
7、管培期間能接受倒班。
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