1、協(xié)助制定、實(shí)施及優(yōu)化人力資源管理制度及流程；2、組織招聘管理工作；3、組織公司員工培訓(xùn)工作；4、協(xié)助公司績(jī)效管理工作；5、協(xié)助組織公司薪酬及福利管理工作；6、協(xié)助組織公司員工關(guān)系及事務(wù)管理工作；7、統(tǒng)計(jì)員工考勤管理工作；8、組織開展企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動(dòng)工作；9、協(xié)助公司公文及檔案管理；10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及辦公用品的管理；11、協(xié)助組織公司的會(huì)場(chǎng)整理；12、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)，相關(guān)1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源管理知識(shí)；掌握企業(yè)管理知識(shí)，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，了解公司的運(yùn)營(yíng)流程，組織協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃管理能力；分析問題和解決問題能力；溝通能力；判斷能力；文字表達(dá)能力、公文書寫能力；執(zhí)行力、親和力；責(zé)任心和原則性；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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