① 負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程
② 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，確保制度的貫徹與落實(shí)
③ 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂與管理
④ 組織員工考勤統(tǒng)計(jì)，處理請(qǐng)假、加班等日常事務(wù)
⑤ 管理員工檔案資料，確保信息準(zhǔn)確完整并做好保密工作
⑥ 協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)及在職人員技能提升
⑦ 配合績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)并分析考核結(jié)果
⑧ 負(fù)責(zé)員工福利的統(tǒng)籌管理，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等事務(wù)
⑨ 維護(hù)公司內(nèi)部人力資源信息系統(tǒng)，及時(shí)更新數(shù)據(jù)
⑩ 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力
? 參與企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)
? 完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作
① 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
② 熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
③ 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
④ 具備良好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，良好的人際交往能力與組織協(xié)調(diào)能力
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金；
2、提供食宿；
3、節(jié)假日福利；
4、旅游、團(tuán)建活動(dòng)；
5、優(yōu)美潔凈的工作環(huán)境；
6、提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和廣闊的晉升空間；
7、下班后豐富的業(yè)余生活如員工娛樂室和健身房。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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