1.發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)面試流程、辦理入職手續(xù)。維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、中介等）。
2.辦理員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)。
3.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更與管理。
4.員工檔案的建立與維護(hù)（紙質(zhì)或電子）。
5.解答員工關(guān)于考勤、假期、制度等基本咨詢。
6.協(xié)助組織員工活動(dòng)，處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛。
7.考勤與薪酬福利核算：收集和核對(duì)考勤數(shù)據(jù)。協(xié)助計(jì)算月度工資、獎(jiǎng)金、津貼。
8.辦理五險(xiǎn)一金（社保公積金）的增員、減員、常規(guī)申報(bào)。
9.協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。安排培訓(xùn)場(chǎng)地、通知、物料準(zhǔn)備等后勤工作。
10.制度執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：執(zhí)行公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度。制作簡(jiǎn)單的人事報(bào)表（如人員花名冊(cè)、離職率、入離職統(tǒng)計(jì)等。
任職要求：
1.良好的溝通和表達(dá)能力：需要與內(nèi)外部人員（候選人、各部門員工、上級(jí)、社保局等）頻繁溝通。
2.快速學(xué)習(xí)與執(zhí)行能力：快速掌握公司制度和勞動(dòng)法規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.基本的辦公軟件技能：熟練使用Excel、Word、PPT，熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先。
4.良好的服務(wù)意識(shí)與耐心：為內(nèi)部員工和外部候選人提供服務(wù)支持。
5.保密意識(shí)：能妥善處理敏感的薪酬、人員變動(dòng)等信息。
6.細(xì)心與條理性：處理大量手續(xù)、表格和數(shù)據(jù)，不能出錯(cuò)。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572