1、根據(jù)缺口數(shù)量制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)全國性線上不露臉主播的招募（不直播）
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保用人需要。
4、負(fù)責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動(dòng)搜索所需崗位簡歷。
5、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行邀約。
6、建立和維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，掌握招聘動(dòng)態(tài)，提高招聘效率。
7、執(zhí)行和監(jiān)督招聘流程，確保合法合規(guī)；收集人才市場信息并反饋給HR部門。
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
3、熟練使用辦公軟件及招聘網(wǎng)站，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、有責(zé)任感、敬業(yè)精神，能承受工作壓力，心理素質(zhì)良好、抗壓能力強(qiáng)。
5、性格開朗活潑，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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