1、公司行政、人事類規(guī)章制度的制定與完善，以及其他公文的起草、打印、分發(fā)和登記工作。
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排。
3、監(jiān)督檔案、印章等日常管理。
4、車輛、辦公用品、低值易耗品、宿舍、設(shè)施維修、后勤服務(wù)等監(jiān)督管理。
5、組織人員招聘、面試及員工入職手續(xù)、晉升、調(diào)崗等手續(xù)辦理。
6、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及監(jiān)督公司培訓(xùn)執(zhí)行情況。
7、績(jī)效考核實(shí)施與分析改進(jìn)。
8、監(jiān)督檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系及保險(xiǎn)繳納、續(xù)簽、解除辦理。
9、定期協(xié)助組織崗位責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督辦考核。
10、落實(shí)直線培訓(xùn)責(zé)任，做好對(duì)隸屬下級(jí)培養(yǎng)、指導(dǎo)和評(píng)價(jià)工作。
11、落實(shí)6S標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本部門員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及消減措施的落實(shí)。
1、大專以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少半年以上辦公室管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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