提成方式：銷售額提成
技能要求：我們在等愿意從基層做起，未來想做管理崗，有想法，踏實(shí)認(rèn)真的你！
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專；
2、具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有耐心和責(zé)任心；
3、有敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力，具有開拓創(chuàng)新精神；
【崗位晉升】
1、職位晉升：項(xiàng)目專員→部門負(fù)責(zé)人→分校負(fù)責(zé)人
2、薪資晉升：每年2次加薪機(jī)會(huì)
【薪資待遇】
1、試用期工資4200-5000元/月起，試用期3個(gè)月；
2、工資構(gòu)成由基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助等若干項(xiàng)組成；
3、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、每天1小時(shí)哺乳假），年終獎(jiǎng)，帶薪培訓(xùn)，彈性工作制；
4、補(bǔ)充福利：節(jié)假日禮品/鼓勵(lì)金，餐補(bǔ)，黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移，團(tuán)建活動(dòng)，孝善金，陽光互助基金；
5、經(jīng)培訓(xùn)考核合格，評定職級，4200-8000元，具體待遇面議。
技能要求：我們在等愿意從基層做起，未來想做管理崗，有想法，踏實(shí)認(rèn)真的你！
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專；
2、具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，性格積極向上，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有耐心和責(zé)任心；
3、有敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力、執(zhí)行力，具有開拓創(chuàng)新精神；
【崗位晉升】
1、職位晉升：項(xiàng)目專員→部門負(fù)責(zé)人→分校負(fù)責(zé)人
2、薪資晉升：每年2次加薪機(jī)會(huì)
【薪資待遇】
1、試用期工資4200-5000元/月起，試用期3個(gè)月；
2、工資構(gòu)成由基本工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助等若干項(xiàng)組成；
3、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金），帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、每天1小時(shí)哺乳假），年終獎(jiǎng)，帶薪培訓(xùn)，彈性工作制；
4、補(bǔ)充福利：節(jié)假日禮品/鼓勵(lì)金，餐補(bǔ)，黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移，團(tuán)建活動(dòng)，孝善金，陽光互助基金；
5、經(jīng)培訓(xùn)考核合格，評定職級，4200-8000元，具體待遇面議。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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