發(fā)放方式:每月20日????? 試用薪資:8K????? 底薪:8K
提成方式:銷售額提成
①生產(chǎn)計劃執(zhí)行:根據(jù)生產(chǎn)訂單和交貨周期,制定每日生產(chǎn)任務(wù)計劃,合理分配組員進(jìn)行切割、組裝、打包等各工序。
②材料的質(zhì)量與控制:半成品的不良挑選及數(shù)據(jù)反饋,成品的尺寸管控,確保符合客戶要求。
3.班組管理:根據(jù)員工技能安排崗位,確保人崗匹配。組織新老員工培訓(xùn),定期開展技能考核。
4.降本增效:管控輔料用量,減少超耗;優(yōu)化邊角料利用、電力等能源消耗。
5.提前做人員儲備,培訓(xùn)初級管理人員,加強員工的培訓(xùn)工作,確保人員充足。
6.了解員工心態(tài),解決員工在生活、工作上遇到的困難,增強員工的歸宿感。
7.現(xiàn)場安全與6S管理。
1.職位要求:30-45周歲、身體健康、吃苦耐勞,3年以上木制品行業(yè)或包裝行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉木包裝產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、制作流程,自帶員工資源,能快速帶人上崗。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
