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一、招聘需求崗位：
1、裝置操作及中控操作類崗位；
2、質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試技術(shù)類崗位；
3、儲(chǔ)備設(shè)備維修類型崗位；
4、儲(chǔ)備工藝研發(fā)類型崗位；
5、儲(chǔ)備管理員崗位；
6、生產(chǎn)調(diào)度類型研發(fā)崗位；
二、招聘要求：
1、身體健康
2、分析化學(xué)、高分子材料、有機(jī)無(wú)機(jī)化學(xué)、環(huán)境工程、高分子、分析檢驗(yàn)、石油化工、油氣儲(chǔ)運(yùn)等專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、為人正直、品行端正、工作認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)；
4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內(nèi)部晉升制度。
三、福利待遇：
1、提供食宿；提供良好的食堂和住宿環(huán)境；空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、娛樂(lè)場(chǎng)、休息室、暖氣等；
2、實(shí)習(xí)期繳納工傷意外險(xiǎn)保險(xiǎn)、畢業(yè)后直接定崗，按照崗位工資數(shù)繳納5險(xiǎn)1金；
3、法定節(jié)假日假期帶薪休假；
4、發(fā)放季節(jié)補(bǔ)貼（夏季）；
5、入職一年后享受帶薪年休假；
6、綜合工資6千-9千；每月30號(hào)打卡支付；
7、職業(yè)發(fā)展：每月有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。
崗位要求
晉升通道：
1、崗級(jí)晉升：為每個(gè)崗位員工進(jìn)行了長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置了技師及專家崗，每年組織兩次晉升考試，通過(guò)考試可晉升至新的崗級(jí)；
2、崗位晉升：公司有內(nèi)聘制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以通過(guò)內(nèi)部應(yīng)聘，向管理人員或技術(shù)崗職位發(fā)展；
3、培訓(xùn)發(fā)展：雙通道，管理通道：班長(zhǎng)培訓(xùn)班；技術(shù)通道：專業(yè)技能培訓(xùn)班。
培養(yǎng)過(guò)程：新員工入職崗前培訓(xùn) 新員工一線實(shí)習(xí) 一線重點(diǎn)崗位輪崗 定崗 技術(shù)通道：如各崗位熟練且經(jīng)驗(yàn)達(dá)標(biāo)，可內(nèi)部晉升選拔為技術(shù)員、工藝員、技師、研發(fā)助理等職位； 管理通道：如管理能力突出，可發(fā)展為主要操作、班長(zhǎng)、質(zhì)量管理等職位。
培養(yǎng)方式：
入職前6個(gè)月需要在基礎(chǔ)車間操作工學(xué)習(xí)和鍛煉：
1、具體實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包含以下幾個(gè)方面：內(nèi)部晉升（雙重渠道晉升：管理崗/技能崗。）
2、參觀生產(chǎn)認(rèn)知：熟悉基本生產(chǎn)知識(shí)和生產(chǎn)要求、各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范和工作流程：在熟悉技術(shù)要求及流程的基礎(chǔ)上，了解組織開(kāi)展生產(chǎn)作業(yè)的過(guò)程。
3、崗位責(zé)任認(rèn)知：學(xué)習(xí)公司企業(yè)內(nèi)部的各種相關(guān)生產(chǎn)規(guī)章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術(shù)員的綜合、協(xié)調(diào)作用，了解崗位工作職責(zé)及相關(guān)崗位的工作有關(guān)的內(nèi)容。并體會(huì)在全過(guò)程中崗位工作的職責(zé)。
4、設(shè)備操作及認(rèn)知：掌握各類電氣設(shè)備的工作原理與維護(hù)保養(yǎng)的方法：掌握設(shè)備的管理知識(shí)，在保障設(shè)備正常運(yùn)行的前提下，能夠熟悉操作各種電氣設(shè)備，并能夠進(jìn)行維護(hù)與故障排除工作，學(xué)習(xí)具體的操作技術(shù)方法，具有適應(yīng)崗位要求的全面工作能力。
5、技術(shù)維護(hù)：熟悉常見(jiàn)的技術(shù)維護(hù)問(wèn)題、制定技術(shù)維護(hù)及保養(yǎng)計(jì)劃、生產(chǎn)設(shè)施的維修，保養(yǎng)及改造工程程序；掌握技術(shù)維護(hù)的各項(xiàng)技術(shù)及管理程序。
6、安全生產(chǎn)管理：熟悉公司各項(xiàng)安全管理制度和工作規(guī)范；拿握安全防范要點(diǎn)、處理生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件，能夠做好安全管理防范的關(guān)鍵工作，保證安全生產(chǎn)。
7、頂崗鍛煉：能夠?qū)⒐に?、設(shè)備、管理等理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，達(dá)到相應(yīng)崗位對(duì)人才的要求。
四、求職面試入職攜帶：
A、身份證原件；
B、身份證正反面復(fù)印件三張；
C、近期一寸照片四張;
D、本人名下建設(shè)銀行卡復(fù)印件一張.
實(shí)習(xí)應(yīng)屆生需知：
入職新員工有試用頂崗期，后根據(jù)所學(xué)專業(yè)突出表現(xiàn)好的課程晉升。生產(chǎn)管理和技術(shù)崗位都是需要了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程工藝質(zhì)量。方法就是實(shí)踐下車間！在實(shí)踐中會(huì)每月進(jìn)行考試晉升的；（學(xué)歷不同、晉升的崗位不同）！實(shí)踐結(jié)合理論，了解產(chǎn)品、性能、結(jié)構(gòu)、用途、生產(chǎn)工藝、構(gòu)成！