發(fā)放方式：每月20日????? 試用薪資：3K?????
提成方式：按利潤提成
員工關(guān)系管理：負責處理員工的入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議事宜。
日常人事工作：包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除，負責員工的考勤統(tǒng)計、薪酬福利的核算及社會保險的繳納等。
行政管理：負責辦公室的日常行政事務(wù)，如證照申報、文件編輯整理、會議安排等，確保辦公室的正常運轉(zhuǎn)。
人力資源規(guī)劃：參與公司人力資源管理制度的建立和完善，協(xié)助制定招聘計劃，滿足公司的用人需求。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告：負責員工考勤月報的統(tǒng)計，上報相關(guān)數(shù)據(jù)，確保人力資源數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助其他部門的工作，提供人力資源方面的支持和咨詢。
1、專業(yè)不限，大專以上學歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 有1年以上實際駕齡。
4、人事招聘和組織培訓（擅長）有相關(guān)的工作經(jīng)驗，善于與人溝通交流，并熟悉電商公司的各個崗位內(nèi)容和職責
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在25-35歲。
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