1、負(fù)責(zé)華為門店市場管理,按照華為廠家和總部要求開展培訓(xùn);
2、根據(jù)市場情況制定并落實培訓(xùn)方案;
3、合理配置資源,保障培訓(xùn)有效達成;
4、搭建零售終端培訓(xùn)體系(制度、講師、課程);
5、開發(fā)、修改、優(yōu)化終端培訓(xùn)教材及課件;
6、組織新員工培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及新品專項培訓(xùn);
7、巡店走訪,評估門店規(guī)范執(zhí)行與員工能力水平,跟進培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。
1、具有3-5年行業(yè)經(jīng)驗,其中含2年以上零售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉華為全場景產(chǎn)品(手機、PC、穿戴等)及新品特性;
3、具備課程開發(fā)、授課宣講、案例萃取及培訓(xùn)項目運營能力;
4、熟練使用PPT等辦公軟件,擅長情景模擬、互動教學(xué)等方式;
5、具備數(shù)據(jù)分析能力,能基于銷售數(shù)據(jù)與門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)策略;
6、責(zé)任心強、抗壓能力好,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
7、對智能家居、數(shù)字化營銷等趨勢有一定認(rèn)知者優(yōu)先。
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