根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2024年、2025年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)，學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得;

(五)具有幼兒園教師資格證書(證書須在2026年7月31日前取得);

(六)年齡不超過(guò)40周歲(1985年4月10日之后出生);

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

海外留學(xué)人員獲得教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考相應(yīng)學(xué)歷要求的崗位;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交由學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等證明材料。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘幼兒教師崗位3名。具體要求詳見《濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格初審

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

時(shí)間：2026年4月21日9:00-11:00 14:00-16:00

地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)七緯四路184號(hào)，濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園

(二)報(bào)名需提交的材料

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證(原件、復(fù)印件);

2.《濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)，登記表須含近期免冠證件照，本人手寫簽名;

3.學(xué)歷證明原件、復(fù)印件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

4.崗位要求的教師資格證;

5.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(附件2);

6.定向就業(yè)地市教育行政部門同意報(bào)考證明;

7.近期1寸免冠照片1張，與報(bào)名表登記表照片一致。

(三)資格初審

市直機(jī)關(guān)幼兒園指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。初審合格，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位開考比例(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù))不得低于1:5。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行相應(yīng)核減或取消。請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢招聘公告發(fā)布網(wǎng)站信息，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查

濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

(一)面試

采用專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。內(nèi)容為邊彈邊唱、舞蹈和簡(jiǎn)筆畫。占總成績(jī)的40%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

面試百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按照1:5的比例由高分到低分依次確定筆試人選，面試成績(jī)相同的，一并確定為筆試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

筆試人選名單請(qǐng)登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站查詢。

(二)筆試

筆試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力兩科，滿分均為100分。基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等內(nèi)容);綜合能力筆試內(nèi)容為綜合運(yùn)用教育教學(xué)要求的、應(yīng)具備的知識(shí)和技能，分析、解決問(wèn)題的能力。

應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、綜合能力成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30 基礎(chǔ)知識(shí)

10:30—12:00 綜合能力

進(jìn)入筆試人員按照指定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

確定綜合考察人選：按面試占總成績(jī)40%、筆試占總成績(jī)30%的比例，計(jì)算兩部分成績(jī)分值之和，由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入綜合考察人員(成績(jī)相同的，均確定為進(jìn)入綜合考察的人員)，若達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定;對(duì)參加筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(三)綜合考察人選資格復(fù)審

進(jìn)入綜合考察人選范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版發(fā)送至jnszjgy@163.com郵箱，相關(guān)材料包括：①有效期內(nèi)的二代居民身份證;②《公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》;③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);研究生需要同時(shí)提供本科階段的畢業(yè)證書;④教師資格證書;⑤定向就業(yè)地市教育行政部門同意報(bào)考證明;⑥留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證;⑦崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳椤＿M(jìn)入綜合考察范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消綜合考察資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照面試和筆試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，均確定為綜合考察人選)。審查合格通過(guò)人員名單在招聘公告網(wǎng)站公布。通過(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《綜合考察通知單》。

(四)綜合考察

綜合考察時(shí)間：詳見綜合考察通知單。

綜合考察采用試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力。

綜合考察百分制計(jì)算成績(jī)，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為報(bào)考人員的綜合考察得分。綜合考察結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)宣布原始成績(jī)。

(五)總成績(jī)計(jì)算

按照面試占40%、筆試占30%、綜合考察占30%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

將考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按照招聘計(jì)劃1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員，并按照招聘計(jì)劃等額組織考察體檢(在考察體檢時(shí)，因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)，超過(guò)考察體檢范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。綜合考察成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。報(bào)考人員可登錄招聘公告網(wǎng)站查詢進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

考察、體檢過(guò)程嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。

實(shí)行教職工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。

根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù);檔案中存在問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

(二)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試欄目進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)市委組織部審核備案。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報(bào)考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映有關(guān)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。應(yīng)聘人員在簽訂聘用協(xié)議后未能按規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及教師資格證書，或因違紀(jì)等受到處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、其他

1.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通。

用人單位咨詢電話：0531-82038742

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00 13:00-17:00

中共濟(jì)南市委辦公廳

2026年4月10日

附件1：濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年公開招聘工作人員報(bào)名表及承諾書

原標(biāo)題：濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)幼兒園2026年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41078/art/2026/art_e9e3ab47eccb45fd8c2f03f797771898.html?sessionid=