國盛證券資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱“國盛資管”、“公司”)于2015年5月20日在深圳前海注冊成立，是經(jīng)營證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的證券專業(yè)子公司，前身為國盛證券有限責(zé)任公司資產(chǎn)管理總部。公司自2009年起開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)注冊資本8億元。公司總部位于深圳，管理和業(yè)務(wù)部門主要分布于上海、深圳兩個(gè)城市。

公司股東國盛證券股份有限公司(以下簡稱“國盛證券”)是江西省屬唯一證券公司，是深圳證券交易所上市公司(股票代碼：002670)，由江西省國資委依據(jù)江西省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。國盛證券由國盛金融控股集團(tuán)股份有限公司吸收合并原國盛證券并更名而成，是全國性綜合證券公司。

公司作為擁有領(lǐng)先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務(wù)商，秉承“誠信、擔(dān)當(dāng)、包容、共贏”的服務(wù)理念，建立了完善的治理架構(gòu)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y研究體系，以單一資產(chǎn)管理計(jì)劃、集合資產(chǎn)管理計(jì)劃、專項(xiàng)資產(chǎn)管理計(jì)劃以及投資顧問等形式，為客戶提供多元化的資產(chǎn)管理服務(wù)。

公司以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)價(jià)值增長為己任，以客戶利益最大化為目標(biāo)，大力發(fā)展主動資產(chǎn)管理產(chǎn)品，積極發(fā)展多渠道營銷體系，滿足不同客戶的投資理財(cái)需求。

公司以投資決策委員會為最高投資決策機(jī)構(gòu)，并輔以嚴(yán)格的投資授權(quán)制度，確保各產(chǎn)品的獨(dú)立、公平和安全交易。在投資管理中順應(yīng)市場發(fā)展，判斷市場大勢，尋找優(yōu)秀投資標(biāo)的，努力為客戶創(chuàng)造卓越業(yè)績。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘11人，相關(guān)信息如下：

一、公開招聘崗位情況

公開招聘崗位信息詳見下表：(附件)

具體崗位職責(zé)、任職要求等詳見附件1《國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘崗位明細(xì)表(第二批)》。

二、資格禁入

(一)因違法行為或者違紀(jì)行為被開除的證券交易場所、證券公司、證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員和被開除的國家機(jī)關(guān)工作人員;國家機(jī)關(guān)工作人員和法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止在公司中兼職的其他人員。

(二)與原工作單位未解除勞動合同關(guān)系或在與公司業(yè)務(wù)有競爭的其他單位兼職者。

(三)經(jīng)認(rèn)定身體狀況不適合在公司工作者。

(四)應(yīng)聘材料存在虛假信息或有不誠信記錄者。

(五)違反相關(guān)法律法規(guī)及公司親屬回避規(guī)定等制度或其他不符合公司制度要求者。

三、薪酬待遇

按照公司有關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)招聘流程

本次招聘分為公告發(fā)布、報(bào)名和資格審查、筆試(部分崗位)、面試、確定擬錄用人員、體檢及背景調(diào)查、公示、確定聘用人員、入職等主要環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷等相關(guān)材料投遞至公司招聘官網(wǎng)https://gszg.hotjob.cn/或通過獵聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行投遞，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至該崗位錄用到合適人選止，年齡及工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2026年2月28日，特別優(yōu)秀或崗位急需的，年齡可適當(dāng)放寬。

(三)考試

1.本次招聘崗位中，合規(guī)風(fēng)控部風(fēng)險(xiǎn)管理崗采用筆試和面試的形式，筆試和面試均采用百分制，考試總成績=筆試成績*30% 面試成績*70%。其余崗位采用面試的形式進(jìn)行考核。

2.筆面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》中關(guān)于從業(yè)人員的相關(guān)要求。

2.面試采用百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。

3.請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報(bào)名。資格審查貫穿全過程(包含試用期)，應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循有關(guān)規(guī)避的要求，如有親屬為國盛證券股份有限公司(含所屬企業(yè))高管成員或者組織人事部門主要負(fù)責(zé)人或者與應(yīng)聘崗位構(gòu)成回避的，不得應(yīng)聘。須回避的親屬關(guān)系范圍為：夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。未如實(shí)填寫、瞞報(bào)的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同。

應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫附件2《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。

5.應(yīng)聘人員承諾配合公司開展背調(diào)工作，如導(dǎo)致背調(diào)無法進(jìn)行，則視為自動放棄錄用資格。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。未通過或未入圍的，我司不再另行通知。

7.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

8.應(yīng)聘人員所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。

9.聯(lián)系方式

電話：021-38124141

郵箱：gszg_hr@gszq.com

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1.國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘崗位明細(xì)表(第二批)

2.應(yīng)聘人員誠信承諾書

原標(biāo)題：國盛證券資產(chǎn)管理有限公司2026年社會招聘公告（第二批）

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260331/197564.html