一、團(tuán)隊配置

"年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化" 人才隊伍

數(shù)智人才隊伍：980 人

年齡結(jié)構(gòu)：85 后占比 85%，平均年齡 33 歲

學(xué)歷背景：100 名 C9 高校 QS50 優(yōu)質(zhì)院校畢業(yè)生

技術(shù)人才占比：85%

崗位細(xì)分：

數(shù)據(jù)工程師：162 人

算法工程師：261 人

行業(yè)專家：474 人

布局 "一司一院"

聯(lián)通數(shù)據(jù)智能有限公司和中國聯(lián)通數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能研究院，以技術(shù)與應(yīng)用雙輪驅(qū)動，打造數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能的人才高地。

實干為先，結(jié)果導(dǎo)向，舞臺已經(jīng)搭好，等你來閃耀。

二、成長發(fā)展

發(fā)展通道

1-2 年即可參選人才體系，打破壁壘，讓校招生加速成長。

培訓(xùn)帶教

入職即配資深導(dǎo)師，"智領(lǐng) - 智享 - 智融 - 智啟" 四維培訓(xùn)體系，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、管理全鏈路，線上線下結(jié)合。

科創(chuàng)資源

與多所高校共建聯(lián)合實驗室，參與國家級課題、重大科研項目。

青年托舉

優(yōu)先參與核心項目，讓優(yōu)秀的人跑得更快。

引潮計劃

面向入選 "引潮計劃" 的閃耀新苗，一人一薪，起點更高。

三、薪酬福利

薪資構(gòu)成

基礎(chǔ)月薪

績效薪資

年終獎

育苗基金

項目激勵

福利體系

健身房

員工食堂

健康體檢

帶薪年假

節(jié)日關(guān)懷

福利激勵

榮譽(yù)激勵

……

四、招聘對象

面向人群

2026 屆國內(nèi)外高校畢業(yè)生及 2025 屆國內(nèi)外高校未就業(yè)畢業(yè)生

工作城市

杭州

北京

成都

五、招聘崗位

技術(shù)研發(fā)與算法類

平臺研發(fā)工程師

應(yīng)用開發(fā)工程師

模型技術(shù)工程師

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

……

產(chǎn)品管理與策劃類

產(chǎn)品策劃

產(chǎn)品運營

產(chǎn)品經(jīng)理

……

解決方案與營銷類

解決方案工程師

售前咨詢顧問

……

項目交付與實施類

項目經(jīng)理

交付工程師

……

綜合支持類

黨建管理

人力資源

稅務(wù)管理

……

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六、投遞方式

招聘流程

網(wǎng)申 → 面試 → 測評 → OFFER → 體檢 → 入職

投遞方式

掃描二維碼投遞簡歷

官網(wǎng)鏈接：https://cudataintelligence.zhiye.com/custom/index(建議用電腦填寫)

點擊查看》》二維碼

原標(biāo)題：聯(lián)通數(shù)據(jù)智能有限公司2026春季校園招聘正式啟動

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ljSF-x2BK-Ae_p1qkCAuJA