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(一)招聘崗位

本次招聘設(shè)置工程師崗2個(gè)職位，具體崗位職責(zé)、任職要求等見附件1。

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(二)資格條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。

2.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從公司安排。

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

4.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

5.法律規(guī)定不得聘用的人員及其他不符合聘用要求的，不得報(bào)考。

03

(三)薪資待遇

薪資8k-15k，特別優(yōu)秀者薪資待遇面議，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐等。

Part 2招聘流程

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(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日起至2026年6月30日，招滿即止。

報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系電話。

報(bào)名材料：

(1)附件2：《濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》;

(2)近期正面免冠彩照電子版;

(3)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明報(bào)告;

(4)具有專業(yè)技術(shù)職稱的，須提供專業(yè)技術(shù)職稱證明材料;

(5)其他證明材料：主持的相關(guān)項(xiàng)目、實(shí)施的項(xiàng)目成果等;

(6)招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

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(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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(三)面試

面試采取PPT試講、面談交流、專家評議等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的理論修養(yǎng)、專業(yè)知識水平及業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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(四)體檢

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

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(五)公示聘用

對經(jīng)面試、體檢合格的擬聘用人員，在公開網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除聘用。

Part 3其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0536-7038251

附件1.濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘項(xiàng)目工作人員崗位匯總表.docx

附件2. 濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.xls

濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年3月18日

原標(biāo)題：濰坊濱海人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘項(xiàng)目工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kHuV52vabVyawNplgpz09Q