中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所農(nóng)業(yè)生物技術平臺中心致力于多組學前沿交叉技術方法研發(fā)、關鍵共性技術攻關、專用數(shù)據(jù)庫建設以及大型儀器共享平臺的構建與運行管理。平臺中心設備原值超8000萬元，擁有200余臺套大型精密儀器及專業(yè)化技術團隊。“十四五”以來服務科研及企業(yè)客戶200余家，在國家大型儀器共享考核中穩(wěn)居全國農(nóng)業(yè)領域前三。依托生物所現(xiàn)有1位院士、21位高層次人才及3個國家級科研平臺，平臺中心正處于快速成長且充滿機遇的關鍵時期。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘博士后及技術人員，具體如下：

一、博士后招聘啟事

(一)研究方向(選擇其一，能開展跨學科研究優(yōu)先)

1. 特色農(nóng)產(chǎn)品化學指紋圖譜庫構建與標準化

2. 基于代謝組學的農(nóng)產(chǎn)品品質標志物挖掘

3. 人工智能在農(nóng)產(chǎn)品品質預測模型中的應用

4. 農(nóng)產(chǎn)品功能成分篩選與功效評價

5. 多組學數(shù)據(jù)整合與專用數(shù)據(jù)庫建設

(二)應聘條件

1. 具備獨立從事科研的能力和良好的團隊合作精神，能全職從事博士后研究;

2. 獲得或即將獲得博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡一般在35周歲以下;

3. 具有較強的中英文寫作能力，以第一作者發(fā)表中科院1區(qū)論文1篇，或中科院2區(qū)論文2篇以上(含已接收);

4. 具有分析化學、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品加工、生物信息學、代謝組學等相關專業(yè)背景;

5. 熟悉液相色譜-質譜聯(lián)用、氣相色譜-質譜聯(lián)用等分析技術，或具有代謝組學、指紋圖譜、多組學數(shù)據(jù)整合研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)工作地點與安排

1. 日常工作在北京開展，課題由中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所平臺中心為主規(guī)劃;

2. 申報人在安徽農(nóng)業(yè)大學辦理入站，入站后主要依托生物技術研究所平臺中心開展科研工作;

3. 出站后表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)考核可優(yōu)先爭取留所工作。

(四)相關待遇

1. 稅前年薪不低于35萬元(含單位及個人繳納的社會保險和公積金);

2. 安徽農(nóng)業(yè)大學提供一次性科研啟動經(jīng)費10萬元;

3. 在站期間，提供優(yōu)越的科研平臺和條件，協(xié)助申請博士后基金和國家自然科學基金;

4. 支持申報中國博士后科學基金、國家自然科學基金及各類人才項目(如國資計劃);

5. 在站期間可申報中級職稱，參與高水平平臺建設、接觸前沿儀器設備、與多學科團隊及頭部企業(yè)深度合作。

(五)應聘程序

有意者請將個人簡歷(含個人基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果)、博士學位證書掃描件、代表性論文全文等材料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件主題命名為“應聘博士后 姓名 畢業(yè)院校”。初審合格者將通知面試;資格審查未通過者，不再另行告知。

二、方法開發(fā)工程師(科研崗)

(一)崗位職責

1. 新方法開發(fā)：負責LC-MS/MS、GC-MS/MS等平臺的靶向/非靶向檢測方法建立與優(yōu)化(代謝物、風味物、農(nóng)殘等)，形成標準操作規(guī)程(SOP);

2. 標準體系建設：參與行業(yè)/團體標準起草，撰寫技術規(guī)范、實驗指南;

3. 前沿技術引進：調(diào)研并導入單細胞分析、全二維色譜等新技術，完成設備驗收、方法轉移及內(nèi)部培訓;

4. 技術文檔輸出：撰寫方法學報告、公眾號推文，協(xié)助知識產(chǎn)權申報(專利、軟著);

5. 跨團隊協(xié)作：與檢測服務團隊密切配合，為復雜樣品前處理提供技術支持，協(xié)助解決檢測項目中的技術難題。

(二)任職要求

1. 碩士及以上學歷，分析化學、代謝組學、食品科學、生物化學等相關專業(yè);

2. 2年以上質譜方法開發(fā)經(jīng)驗，精通LC-MS/GC-MS原理及數(shù)據(jù)處理軟件(MassHunter、Profinder、MPP等);

3. 具備獨立解決復雜樣品前處理難題的能力，有非靶代謝組、風味組學經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有標準制定、論文發(fā)表或自建數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先;

5. 嚴謹務實，具有良好的文獻調(diào)研與文檔撰寫能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

(三)薪酬待遇

1. 稅前年薪13-20萬元(含基本工資、崗位津貼、績效獎勵及單位繳納的社保公積金)，具體根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和年度考核結果核定，優(yōu)秀者可突破上限;

2. 享受五險一金;

3. 工作滿一年后提供帶薪年假、年度體檢等福利;

4. 表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀在職博士或轉為長期聘用;

5. 鼓勵科研成果轉化，給予論文、專利、標準等專項獎勵。

三、服務支撐工程師(檢測服務崗)

(一)崗位職責

1. 檢測服務執(zhí)行：獨立完成常規(guī)樣品前處理、上機分析及數(shù)據(jù)處理(如2-AP、糖類、氨基酸、農(nóng)殘、脂肪酸等靶向和非靶向檢測項目);

2. 客戶對接與項目管理：

負責檢測咨詢、報價溝通、方案設計;

協(xié)助完成檢測合同簽訂、費用核算及催款流程;

跟進樣品接收、實驗進度反饋、檢測報告出具，確保全流程順暢;

及時響應客戶問題，維護良好合作關系，提升客戶滿意度;

3. 儀器日常維護：承擔GC-MS、LC-MS、GC-IMS等設備的日常點檢、離子源清洗、色譜柱更換及簡單故障報修;

4. 文檔與統(tǒng)計：協(xié)助整理檢測臺賬、機時統(tǒng)計、收費核算及國家平臺數(shù)據(jù)填報;

5. 實習生帶教：指導實習生掌握基礎實驗操作與儀器使用。

(二)任職要求

1. 本科及以上學歷，化學、食品科學、生物技術、藥學等相關專業(yè);

2. 1年以上色譜/質譜操作經(jīng)驗，熟悉樣品前處理流程;

3. 工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識;

4. 能同時跟進多個檢測項目，具備較強的時間管理能力;

5. 有第三方檢測實驗室經(jīng)驗或熟悉CMA/CNAS體系者優(yōu)先;

6. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎文檔處理能力。

(三)薪酬待遇

1. 稅前年薪10-15萬元(含基本工資、崗位津貼、績效獎勵及單位繳納的社保公積金)，具體根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗和年度考核結果核定;

2. 享受五險一金

3. 工作滿一年后提供帶薪年假、年度體檢等福利;

4. 提供儀器操作與數(shù)據(jù)分析培訓;

5. 服務業(yè)績突出者給予額外創(chuàng)收提成。

(四)應聘方式(方法開發(fā)工程師、服務支撐工程師崗位)

請將個人簡歷、代表性成果(如有)發(fā)送至：centrallab@caas.cn，郵件標題注明“應聘崗位名稱 姓名 已工作年限”。初審合格者將盡快安排面試;初篩通過后兩周內(nèi)通知面試。

(五)工作地點

北京市海淀區(qū)中關村南大街12號·中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所

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中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所平臺中心博士后及技術人員招聘崗位表

農(nóng)業(yè)生物技術平臺中心

2026年2月25日

原標題：中國農(nóng)業(yè)科學院生物技術研究所平臺中心博士后及技術人員招聘啟事

文章來源：http://www.bricaas.cn/xwdt/tzgg/d8258990f37742efa843faa1f3b1e1a9.htm