濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司規(guī)劃投資總監(jiān)公開(kāi)選聘公告

發(fā)布日期：2026-01-28

為加快落實(shí)濟(jì)鋼集團(tuán)戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化規(guī)劃投資管理工作，以專(zhuān)業(yè)化人才賦能資本運(yùn)作、防范管理風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)價(jià)值最大化，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘規(guī)劃投資總監(jiān)1名，有關(guān)選聘要求如下。

一、選聘職位、數(shù)量及職責(zé)

選聘規(guī)劃投資總監(jiān)1人，參照濟(jì)鋼集團(tuán)總部部門(mén)副職級(jí)別，按照職業(yè)經(jīng)理人管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、股權(quán)投資管理等工作。

二、招聘方式

面向社會(huì)市場(chǎng)化公開(kāi)選聘。

三、任職條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī);

(二)熟悉航空航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)主體，具備航空航天領(lǐng)域投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和組織協(xié)調(diào)、管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

(四)45周歲及以下，具有10年以上股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有上市公司或政府部門(mén)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(五)全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(六)具有豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、投資管理相關(guān)的理論知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有良好的投資分析能力和判斷能力;具有復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景者或工作背景者優(yōu)先;

(七)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、聘期與管理

(一)聘期

聘任當(dāng)年為試聘期(自任職開(kāi)始截至2026年12月31日)，試聘期結(jié)束考核合格的，可繼續(xù)續(xù)聘;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可轉(zhuǎn)為濟(jì)鋼集團(tuán)統(tǒng)管干部;考核不合格的，不再聘用。

(二)管理

1.自任職之日起，簽訂勞動(dòng)合同、《聘用協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，合同期限與協(xié)議聘期一致。年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成低于70%的，或者經(jīng)考核認(rèn)定沒(méi)有能力繼續(xù)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的，公司有權(quán)提前終止聘用協(xié)議、解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.依法享受公司規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷)、住房公積金等;自愿參與企業(yè)年金，具體參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.經(jīng)營(yíng)決策嚴(yán)格按照授權(quán)管理權(quán)限和決策管理流程執(zhí)行。

(三)薪酬待遇

薪酬待遇面議，具體執(zhí)行《濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司社會(huì)人才引進(jìn)管理辦法》關(guān)于薪酬或報(bào)酬管理的相關(guān)規(guī)定。

(四)風(fēng)險(xiǎn)保證金

實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)保證金制度。按年計(jì)算崗位薪酬總額，總薪酬的80%在核準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放完成，其他要求按照《子公司領(lǐng)導(dǎo)人員風(fēng)險(xiǎn)保證金考核管理辦法》(濟(jì)鋼人便字〔2024〕39號(hào))執(zhí)行。

五、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

2026年年度關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

績(jī)效指標(biāo)

分值

考核內(nèi)容

完成標(biāo)志

備注

基礎(chǔ)管理

25

健全完善管理制度，理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。（25分）

1.制定集團(tuán)公司規(guī)劃投資發(fā)展戰(zhàn)略（包括上市公司培育）；

2.形成年度企業(yè)主要業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展方向提案；

3.按季度形成投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制措施方案；

4.按照集團(tuán)公司管理要求，完善規(guī)劃投資管理制度、理順管理流程。

5.建立潛在項(xiàng)目篩選機(jī)制，積極向集團(tuán)公司推薦項(xiàng)目。

以上5項(xiàng)考核事項(xiàng)，每項(xiàng)最高得5分。未開(kāi)展落實(shí)工作的不得分；落實(shí)效果不佳，或相關(guān)考核事項(xiàng)未通過(guò)集團(tuán)公司同意的，視完成進(jìn)度和質(zhì)量，每項(xiàng)扣減1-3分。

  

專(zhuān)業(yè)履職

70

1.積極參與規(guī)劃投資實(shí)施全過(guò)程。（15分）

結(jié)合濟(jì)鋼集團(tuán)發(fā)展定位及產(chǎn)業(yè)布局，參與規(guī)劃投資項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程，積極提出務(wù)實(shí)有效的實(shí)施意見(jiàn)建議。（15分）

未能積極履職，或相關(guān)意見(jiàn)建議實(shí)操性不強(qiáng)的，視情況扣減1-10分。

  

2.積極引薦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施。（30分）

為集團(tuán)公司及權(quán)屬單位對(duì)接引薦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，納入集團(tuán)公司實(shí)施計(jì)劃的不少于6項(xiàng)（其中航空航天產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目不少于4項(xiàng)），且單項(xiàng)投資金額不低于2000萬(wàn)元，需簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議或投資意向書(shū)等書(shū)面證實(shí)性文件。（30分）

每完成1個(gè)項(xiàng)目得5分，推薦實(shí)施的項(xiàng)目質(zhì)量不高或單項(xiàng)投資金額未達(dá)到2000萬(wàn)的，視情況每項(xiàng)扣1-3分。

3.實(shí)現(xiàn)投資效果。（15分）

推動(dòng)項(xiàng)目按照計(jì)劃節(jié)點(diǎn)安排和預(yù)期目標(biāo)有序落實(shí)，如期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、投資回報(bào)等關(guān)鍵成果指標(biāo)。

因項(xiàng)目組織推進(jìn)不力導(dǎo)致關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)延誤、投資計(jì)劃執(zhí)行偏差較大或階段性目標(biāo)未達(dá)成的，每出現(xiàn)1次扣1—3分。

4.風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理。（10分）

1.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行內(nèi)控體系，無(wú)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)事件。

2.項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)不發(fā)生合規(guī)問(wèn)題，無(wú)因投資者適當(dāng)性發(fā)生的處罰或案件。

3.參與對(duì)外投資的項(xiàng)目穩(wěn)健運(yùn)行，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)事件。

4.工作范圍內(nèi)無(wú)仲裁、訴訟事件。

同時(shí)實(shí)現(xiàn)以上4個(gè)目標(biāo)得10分，否則得0分。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5

團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（5分）。

1.積極開(kāi)展導(dǎo)師帶徒；

2.全年開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)至少4次。

同時(shí)實(shí)現(xiàn)以上兩個(gè)目標(biāo)得5分，否則得0分。

  

減分項(xiàng)

發(fā)生以下情形之一的，年度關(guān)鍵績(jī)效考核得分扣30分。

1.出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的；

2.發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)報(bào)告的；

3.出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)采取任何措施的；

4.出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)采取措施不到位，造成重大隱患或損失的。

六、招聘工作程序

(一)招聘報(bào)名

1.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告內(nèi)容，對(duì)照崗位職責(zé)、任職資格等填寫(xiě)公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件1)、競(jìng)聘工作方案(附件2)，并提供身份證、任職文件、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)掃描件。競(jìng)聘工作方案主要包括競(jìng)聘崗位及任期目標(biāo)，完成任期目標(biāo)的工作思路措施，以及完成任期目標(biāo)需關(guān)注的制約因素等。

以上材料電子版命名格式為“姓名 身份證號(hào) 材料名稱(chēng)”，統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名郵箱:jganghr@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間截止2026年1月30日17：00。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

(二)資格審查、組織面試。

(三)組織考察(背景調(diào)查)及體檢。

(四)簽約聘用。

七、其他事宜

(一)本公告中涉及年齡、工作年限的計(jì)算，時(shí)間截至2026年1月31日。

(二)有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)選聘：

1.因違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查的;

2.受到組織處理、紀(jì)律處分仍在影響期、執(zhí)行期內(nèi)的;

3.被國(guó)家有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施的;

4.其他應(yīng)當(dāng)禁止參加的情形。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0531-88857316

通訊地址：山東省濟(jì)南市工業(yè)北路21號(hào)濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司2#辦公樓316室

附件：

1.規(guī)劃投資總監(jiān)公開(kāi)選聘報(bào)名表.doc

2.競(jìng)聘工作方案.doc

原標(biāo)題：濟(jì)鋼集團(tuán)有限公司規(guī)劃投資總監(jiān)公開(kāi)選聘公告

文章來(lái)源：http://jngzw.jinan.gov.cn/art/2026/1/22/art_23870_4710413.html