問 上個月公司新招聘來了一名員工，這位員工卻不愿意與公司簽訂勞動合同，那么公司還有必要支付報酬嗎？

答 員工不愿意簽訂勞動合同是違法的，但是如果企業(yè)遷就了這種違法行為，是要承擔(dān)違法責(zé)任的，用人單位依然要盡到及時催告的義務(wù)，否則將承擔(dān)不利的后果。《勞動合同法實施條例》第六條的規(guī)定：無論哪一種情況，勞動者已經(jīng)付出的勞動，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時支付相應(yīng)的勞動報酬。