問 我是一家超市的導購員，在這家公司工作一年半，但一直沒有和公司簽訂勞動合同，公司也沒有給我們交任何社保，但是我在超市有工作記錄，上面有公司蓋章能證明我是這家公司的導購，現(xiàn)在公司以我在超市兼職為由把我開除，但是一直不發(fā)我一個半月工資，請問我可以申請仲裁或者上訴嗎？

答 沒簽勞動合同是違法的，你可以要求雙倍工資賠償，不上社保是違法的，你可以隨時解除合同，并要求經(jīng)濟賠償，你應該保管好工作記錄，因為這個能證明你和公司的勞動關系，是重要證據(jù)。公司應發(fā)給你一個半月的工資，拖欠和克扣工資是違法的，可以要求經(jīng)濟補償。