問(wèn) 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，在合同到期之前解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，需要向用人單位賠哪些錢(qián)嗎？

答 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定，在合同到期之前解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （1）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （2）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （3）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。