問 我入職新單位三個(gè)月，多次提出要簽訂勞動(dòng)合同，但人事都表示再等等，請(qǐng)問超過一個(gè)月未簽合同，單位需承擔(dān)什么責(zé)任？

答 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。