問 我們單位是實行不定時工作制的企業(yè)，想知道不定時工時制度的加班費如何計算呢？

答 一般情況下，經(jīng)批準實行不定時工作制的企業(yè)不需要支付加班費。但是應(yīng)當注意，用人單位在法定休假日安排職工工作的，仍然應(yīng)當按照不低于本人工資標準的300%支付加班費。