問(wèn) 勞動(dòng)報(bào)酬指勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的前提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部金額，那么用人單位在什么情況下允許減發(fā)勞動(dòng)者工資？

答 首先國(guó)家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的情況下，依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的情況下。其次公司的規(guī)章制度有相關(guān)規(guī)定的情況下，公司經(jīng)濟(jì)效益下滑的情況下。最后因勞動(dòng)者發(fā)生請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資事項(xiàng)的情況下，勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下。