問 我剛剛進(jìn)入一家公司，公司說試用期為三個(gè)月，三個(gè)月后才簽訂勞動(dòng)合同，請(qǐng)問合法嗎？

答 三個(gè)月試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。