問 我們步入職場后，都是從一名員工做起，怎樣擁有合理的職業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)自己的最大價(jià)值呢？

答 首先參加新員工入職培訓(xùn)，深度參與項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。其次專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。最后很多時(shí)候新員工在工作中會(huì)遇到不懂得東西，他們會(huì)自己去查，自己去學(xué)，他們有自己的思維，也會(huì)產(chǎn)生自己的興趣。企業(yè)不應(yīng)該是扮演索取員工剩余價(jià)值的機(jī)器，而是應(yīng)該作為一個(gè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)者，引導(dǎo)他們、推動(dòng)他們的職業(yè)生涯不斷發(fā)展。