問(wèn) 找工作的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是一塊敲門磚。寫(xiě)不好，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那我們?cè)撛鯓訉?xiě)出好的簡(jiǎn)歷呢？

答 首先從形式上來(lái)看，如果內(nèi)容不多選用一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷表格即可，經(jīng)歷豐富的也不要超過(guò)兩頁(yè)，以精簡(jiǎn)為主，長(zhǎng)篇幅可不叫“簡(jiǎn)歷”，如果真有許多想說(shuō)的，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出最重要的，其他的可以用附件的形式表達(dá)。 可以沒(méi)有照片，但是有的話請(qǐng)用藍(lán)底或紅底的一寸證件照，可以稍微PS美化一下，顯得端莊。 對(duì)于應(yīng)屆生和工作一年的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上的欄目包括個(gè)人信息，教育經(jīng)歷，個(gè)人榮譽(yù)，個(gè)人經(jīng)歷，自我評(píng)價(jià)即可。 關(guān)于內(nèi)容要對(duì)癥下藥，你在500強(qiáng)有過(guò)合規(guī)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘產(chǎn)品研發(fā)也沒(méi)幫助。