被安排到新用人單位工作的工齡怎么算?

[政策法規(guī)] ???解決者:熱心網(wǎng)友

問(wèn) 想咨詢一下,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的工齡怎么算?

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條確定:勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原先工作年限不帶入新公司的,原公司有義務(wù)按照勞動(dòng)合同到期給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。